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2017/2/28 | 255 PV | 令人省思 出典:photoAC
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「別扯了日本,說什麼少子化啊」因待機兒童問題而失控暴怒的主婦投稿,引發熱烈討論

在『Hatelabo』上發表的一篇文章中,部分內容引發了許多人關注。
文章投稿人針對小孩無法進入托兒中心的問題發表相關意見,
但由於用字遣詞太過強烈,因而引發許多批評。

關於托育中心不足的待機兒童問題,從很久以前在日本就有各式各樣的聲音與意見,
但直到現在問題仍然無法得到徹底的解決。
而針對網路上的這篇投稿文章,不知道各位工作中的父母親們是如何看待的呢?

 

 

托育中心沒落的日本去死!!!

 

 

截選在托兒中心入園審核中落選家長的部分投稿文章

 

昨天很俐落地,從托兒中心落選了。
到底要怎麼樣,我這不是就活躍不起來了嗎。
也生了小孩也養了小孩也去公司工作也繳了稅金,都這樣了日本到底還有哪裡不滿意?
說什麼少子化啊可惡。

原出處  Hatelabo

 

浪費了幾百億日圓在奧運上嘛。
表面工夫隨便怎樣都好去蓋一些托兒中心啦。
有那些錢付給知名設計師的話給我蓋托兒中心去。

原出處 Hatelabo

 

也不增加托育中心的數量,兒童補助也只有少少幾千日圓,
卻在那邊喊什麼必須解決少子化問題有這樣自說自話的嗎蠢貨。
政府不讓人生小孩是想要怎麼樣。

原出處 Hatelabo

 

許多工作媽媽煩惱不已的托育中心問題

 

在日本托兒中心不足的問題非常嚴重,以前曾經有過部分待機兒童人數歸零的報導,
但現在日本全國仍然有眾多媽媽因為孩子無法進入托兒中心而不能回歸社會。

由於公司有固定的生產假以及育嬰假規定,
當休完育嬰假之後如果還沒有找到托兒中心,就不得不辭去公司的工作了。

 

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出處  photoAC

 

雖然據說正式員工較容易取得托兒中心入園許可,

但托兒中心的收容人數是固定的,所以即使是相同條件的人,也有可能落選。

而派遣員工或時薪員工、短時員工雖然據說較難進入托兒中心,

但為了生計而不得不去工作這點無論正式員工或派遣員工都是一樣的啊……

 

這篇文章引發了各式各樣的回響

 

本身與托育中心問題有關的人,雖然有許多人認同這個意見,表示他們也曾經想過一樣的事情,但或許是因為投稿的這篇文章字裡行間太過粗暴,也有許多人以激烈的言詞回覆。

・老公的錯! 男人的錯! 政府的錯! 公司的錯! 社會的錯! 我沒有錯!!!!!!!!!!!!總是理所當然依附別人的醜陋生物還真多啊w ……

・那你搬家到能夠進入托兒中心的地區去怎樣? 工作? 不就是短時員工那種程度的工作而已嗎?

・把國會議員裁員一半就有財源了吧  剩下的那一半讓他們領以前的兩倍薪,最後又漸漸地……有這種感覺。推測你可能住在都市地區,的確有托兒中心存在。只不過,要增加……

・為了托兒中心就搬家吧。 反正你們應該是雙薪吧,其中一位通勤時間就變長了吧。

原出處 Hatelabo

 

小編現在育兒中(小學生),從0歲開始就將小孩送到經過認證的托兒中心而自己去工作。

因為家庭因素而常常搬家,那時就不得不換一家托兒中心,

為了找托兒中心而焦頭爛額,有時也會出現無法進入托兒中心的狀況。

朋友中也有人無法獲得托育中心入園資格,在進不去認證托兒中心的狀況下,

只能每個月付高昂的學費送2個孩子去沒有認證的托兒中心。

因此小編也相當了解這種進不去托育中心時的不安與焦躁心情……

 

托育中心的待機兒童問題將現況如何?
哪一方是正確的哪一方的想法又是有問題的?

請繼續看下一頁!!

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